Задача:Привлечение молодых, энергичных, амбициозных мненджеров в компанию
Страница:hr.vrtorg.ru
При разработке посадочной страницы важно продумать логику поведения пользователя еще на этапе прототипа. Необходимо за несколько экранных блоков предоставить посетителю исчерпывающую информацию и ненавязчиво привести его к контакту с нами.

Мы постарались по максимуму рассказать о преимуществах работы в компании ВнешРегионТорг, показать ценности, которых придерживается компания и, конечно, рассказать об условиях и преимуществах для соискателя.

Для того, чтобы будущий сотрудник получил ответы на все возможные вопросы и "почувствовал" компанию, мы разместили видео-отзывы, сканы реальных приказов и информацию о реальных людях, работающих в компании.Наш клиент, со своей стороны, предоставил нам грамотное и четкое описание вакансий и предлагаемых условий работы.

case-2.jpg


case-3.jpg

Конечно же на HR-странице мы рассказали и о компании в целом, о том какие направления развиваются, какие продукты и услуги предлагает кампания, кто клиенты и т.д. Заказчик подготовил тексты для каждой вакансий в которых подробно описаны требования к соискателям и предлагаемые условия.


case-5.jpg


После запуска страницы мы поняли, что при полном совпадении интересов компании и соискателя, у последнего , нет причин не отправить резюме.

Вам нужен качественный индивидуальный лэндинг?

Похожие проекты